非人哉携手罗小黑，两大工作室联合制作，全新系列重磅公开！原作漫画《1031万圣街》讲述一群来自不同地域的外国妖怪在中国贡献GDP的漫画故事。非人哉工作室制作。秉承非人哉的画风。“1031”是主角们在北京合租房的门牌号。

TVアニメ「魔術士オーフェンはぐれ旅聖域編」が2023年4月に放送決定。キービジュアルと追加キャストが公開された。

故事开始之初，自恐龙时代就一直沉睡在地球深处的穴居人皮克尔在现代突然复活。皮克尔徒手杀死了比自己大很多倍的恐龙，并以之为食，现在成为了一名拥有超凡战斗能力的战士。刃牙能否战胜皮克尔，并与他的父亲范马勇次郎进行最终决战？

如果当初再勇敢一点，我们的结局会不会不一样？康赛（丞磊 饰）与活泼开朗的小西（索微 饰）一起长大，他偷偷把小西当成了自己创作的灵感缪斯。为写诗康赛跋山涉水，小西也随后寻来，两个人在美丽的阿尔山找到了自己的精神乐园。在环境的改变下，两个人的爱情也面临多方考验。都说相爱可迎万难，但是爱真能赢万难吗 ，或是真的赢得了对方？

电影《老大不小》是由上海浮生若梦文化传播有限公司出品，由杨振东导演，唐豪、朱涵燕、杨振东、李野、刘建文担任主要演员的励志喜剧电影。片长90分钟。该片讲述了牛虻、陆虎、张思蓓、小武四个年轻人在上海的一段奋斗往事，影片聚焦理想、家庭、友情、爱情四大主题，展现了三十而立的年轻一代，誓用青春换明天的坚定姿态，以及目前80后所面临的社会现实。疯狂、热血、懵懂、搞笑、现实，生命给予每个人只有一次年轻的机会，别人眼中的不屑正是他们正在经历的成长。该片讲述了牛虻、陆虎、张思蓓、小武四个年轻人在上海的一段奋斗往事，影片聚焦理想、家庭、友情、爱情四大主题，展现了三十而立的年轻一代，为人生奋斗的故事。年轻的牛虻离开自己的家踏上了朋友小红说的赚钱路，发现自己被骗，并结交患难之交“虎子”，两人商量后决定向上海这座大城市出发寻求生机·······

梁家姐弟三人，大姐佩君（温碧霞饰）遇人不淑，男友在她怀孕后甩手而去，十七岁的佩君为了照顾幼子以及一妹一弟，在父亲入狱后做舞女承担起了家庭的责任。二姐露露（李丽珍饰）在女校读书，但叛逆的年纪里她无心向学，结交飞车青年纵乐度日。佩君在夜总会偶遇抛弃自己的前男友，愤怒至极将对方刺伤，结果被判入感化院半年……重获自由的佩君开始为婚姻打算，恰巧再次偶遇有一面之缘的实习医生Eric（刘德华饰），佩君与Eric彼此颇有好感，二人很快陷入了热恋。但相对出身上层社会的Eric一家，佩君自感无法融入那个陌生的世界，但是为了体味爱情的幸福感觉，佩君隐藏身份和Eric交往，三个月后，Eric完成实习即将赶回美国，佩君将要面对梦醒时分……

电影一直与阳春白雪相关，似乎很少有人把它与下里巴人联系在一起。可河南某小镇某小村，却发生了一件事，让电影与下里巴人进行了一次对接。村里的电影放映员蔡有才（李易祥饰）一直有一个梦想，那就是亲自拍一部电影。这不是闹着玩的，有才果真开始实践起了拍电影之梦。围绕着鬼子进村的主题，有才开始寻找演员，构造场景，可这些非专业出身的演员和资金的限制，让片场状况百出也笑话百出，经过各种磨难，有才还是咬牙坚持了下来。本片为真人真事改编，全程用河南话进行对白。真实情形为河南许昌县灵井镇兴元铺村的农民赵兰卿发动村民一起自编自导自演了一部名为《鬼子进村》的电影，开创了农民自己拍电影的先河。

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在《超时空恋爱》游戏中，真平长公主野心勃勃，不满于因为女儿身就不能继承大统；因此谋划了多年，然而在造反逼宫的前一晚，却和自己久未联系的前夫互换了身体；两人互换身体后化解了误会，重生爱慕之情，却被无意闯入生活的一位游戏玩家告知两个人只是自我意识觉醒的NPC，因此两人开始进行现实和游戏的对抗，就在长公主以为自己即将死亡，睁开眼，却又开始进入下一个游戏循环...

《嘎嘎笑不够》是《认真的嘎嘎们GAGMAN》的正片加长版衍生节目。在每期节目中，将放送除节目正片之外，更多的有趣好笑段落，以及师傅对学员们更加全面的点拨指导，更加完整立体地呈现四位师傅、辅导员及学员们可爱有趣的人格魅力，以及各具一格的GAG特质。

社牛天团650（汪苏泷、徐志胜、李雪琴、李嘉琦）开办“脸挺大”团建公司，承接圈内各式brief，用最具脑洞、最搞笑、最有输出的团体风格花式整活儿，打造娱乐圈的团建中心；只有你想不到，别怕650做不到。

老板与员工之间的关系，始终是一个是一个难解的谜题。一场开诚布公的对话，能够解决什么样的问题？老板面对员工不同的诉求，如何理解、如何对话、如何决策？聚焦员工和老板关系的系列纪录片《老板不知道的我》第四季再度归来！本季每期将围绕一组“绝望”的员工和渴望挽回一切的老板，提供一个平等交流的对话场。这一次，我们关注员工的视角，深度坦白，勇敢诉说，让老板知道，“我是谁”、“我在做什么”、“我想要什么”。一场打破上下级沟通壁垒的新鲜对话，从“不知道”到“知道”，有意外，有交锋，有和解，有换位思考，也可能以无法调和告终，员工和老板的关系在沟通中被重新定义，有问题，直接找老板谈！